La relation de coaching est basée sur un partenariat qui respecte certaines règles qui sont :
- l'écoute
- le respect
- la confidentialité
- le zéro jugement
- la bienveillance
- l'empathie
Mais une relation de coaching pourrait se trouver déséquilibrée si on est en présence de :
- la projection
- la relation de pouvoir
- le manque d'authenticité
- la dévalorisation
- les conseils
- la position dominante
- le manque d'écoute
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